1. 晋升2020年薪级工资，补发2020年1月至5月薪级工资差额部分。待2019年度考核结果公布后，薪级工资兑现与结果不符，再重新调整。

2. 发放2019年度考核优秀津贴，优秀奖励津贴2000元。待2019年度考核优秀结果公布后，若兑现与结果不符，再重新调整。

3. 发放2019年博士后导师津贴及考核专家津贴。

4. 继续补扣在职人员2014年10月-2018年12月养老保险、职业年金缴费工资个人部分，补扣至2020年9月。

人事处工资福利科 2020年6月8日